石川県金沢市を中心に北陸のお客様の人事・労務のご相談を幅広くお受けしております
TEL:076-254-0223
FAX:076-254-0225
開事務所からのご提案
「格差こそ平等」の考えの下、成果主義の賃金制度が多くの企業で導入されておりますが、殆どの企業において成果主義という言葉と制度のみが一人歩きし、その運用に破綻をきたしているのが実情です。
企業は業種・業態・規模のみならず、それぞれの経営哲学・社風・生い立ち等の個性を持っています。
世間に右ならえの成果主義にとらわれない、柔軟でオリジナリティのある人事処遇制度こそ「会社の発展と働く社員の幸福の一致」には不可欠なものであります。
以上の観点から当事務所では、オーダーメイドの人事処遇制度の構築・導入・運用をサポートいたします。
打てば響く社風を作り上げるには、経営者・幹部・社員の意識・情報のギャップを埋めることに他なりません。
企業とは、元を正せば何かの縁で集まっただけのバラバラ集団です。
経営者・幹部が社員に伝えたいことが正確に受け止められているのか、経営者・幹部が考える「働きがい」と、社員の考える「働きがい」に隔たりはないのか、是非一度チェックしてみるべきです。
当事務所では、従業員意識調査をはじめとする労務診断を行い的確な処方箋を導き出してまいります。
受けるべき給付や、助成金があるのに利用されていない企業を見かけることがあります。
「知らなかった」「時間がなかった」「書類作成や手続きが難しかった」。あなたの会社はもしかすると損をしているかもしれません。
当事務所では、あなたの会社で受給できる可能性のある給付や助成金を無料でお調べしております。
助成金には事前の計画提出が求められたり、一定の要件を満たさないと受給できないものが増えてきており、大変複雑です。
当事務所にお任せ頂ければ、受給漏れを防ぐことが可能です。
労働基準監督署・ハローワーク・社会保険事務所に提出する書類の作成・提出をスピーディーかつ正確に代理し処理します。
複雑な法改正にもう頭を悩ませる必要はありません。
当事務所を活用することにより、経営者及び社員の方々をこのような業務から解放し、より付加価値の高い業務に取り組む時間を生み出します。
また当事務所に委託をして頂くことにより、総務の人員を雇用した場合と比較すると、人件費を大幅に削減できます。
総務担当者が業務を覚えるまでの時間のロス、不慣れな手続きや法改正への対応の遅れによるミスも防げます。
終身雇用制の崩壊、少子高齢化、フリーターの増加等の深刻な社会問題は、企業にとって人材確保の絶好のチャンスでもあります。
有能な中・高齢者の流出、パート・アルバイト等の流動的な人材の確保・調達が可能な今こそ真剣に取り組むべき課題です。
当事務所は、このチャンスを最大限に活用するべく貴社の募集活動・就業規則・労働契約等をサポートいたします。