●社員の募集採用から退職に至る一連の手続き・法的判断

●就業規則（労働時間と賃金の問題、裁量労働やフレックスタイム 制等の変形労働時間制の導入、有給休暇の効率的な運用等）について

 

●労使協定について

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●労働契約（正社員、契約社員、インターンシップ、パート・アルバイト）について

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●労働基準監督署の是正勧告の予防・対策・改善について

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●労災保険（業務上災害・通勤途上の災害）について

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●雇用保険・助成金（中高齢者の雇用、障害者等の雇用）について

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●健康保険（私傷病・出産・育児休業等による給付）について

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●国民年金・厚生年金（老齢・障害等による給付、年金受給者の雇用）について

 

●労働保険料・社会保険料の算定・納付について

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●給与・各種手当・賞与・退職金等について

 

●労務管理全般